你的薪資合理嗎？7 個網站，一看就知自己的薪水是高還低 | 美容美髮公開資訊

2018年5月28日—glassdoor的薪資以年薪表示，沒有低底薪、高獎金的問題（國外的薪資結構跟台灣的不太一樣，所以本來就沒這個問題）！最棒的功能是，網頁 ...

今年勞動節前後，賴清德說「勞工平均薪資逼近 5 萬元」，引起很大的騷動，前有「薪情平台」數據顯示近 8 成勞工沒達到這個門檻，後有主計處表示確實是有達到的。今天介紹幾個台灣及國外的薪資網站，希望能協助大家了解自己職務的薪資行情。

薪資資訊網站大致分為 3 種，一是以職務做區分，顯示同職務的平均或百分位薪資，通常是擁有大量薪資資料庫的第三方提供；另一類則是以公司資訊為主軸，仰賴使用者提供個人資料，包括薪資、公司狀況等任何使用者想分享的訊息，雖然資料不那麼齊全卻可以知道各個公司的八卦；最後一類則是上述兩者兼具。建議在搜尋薪資時可以三者兼顧，避免受到單一公司薪酬水平的影響，同時也多方認識各個公司的優缺點。

1111 — 薪資公秤

薪資公秤的職務類別種類很豐富，網頁下方也可輕易找到連結閱讀職務說明，這點很不錯！數據部分列出了不同年資級距的平均薪資，讓使用者參考隨著年資增加薪水可能會增長的幅度。此外，薪資公秤也能針對不同學歷顯示薪資成果。

再來是一個我覺得很有趣的功能，在薪資落點這裡你可以輸入自己的職務、年資、薪水及公司的規模大小，系統會告訴你你的薪水在市場的水平如何、在測量結果的最後給建議，例如：「在職場上您屬於「領先群」。建議「領先群」的您，為了面對未來職場更多的挑戰，還是要持續學習，即使您對於目前工作所需的技能已遊刃有餘……」，真的是太可愛啦！

薪資公秤的缺點是網站上所有的薪資數據都是月薪（包含基本月薪 + 固定津貼），而不是年薪，因此如果你的職位屬於月薪低但月數高的，看他的調查結果可能會覺得自己薪資偏低，反過來說如果你職位的薪資結構屬於月薪高但月數低的話，可能會誤以為市場行情很低，因此建議先想想自己的薪資結構如何，再做參考唷！