副總裁 | 美容美髮公開資訊

副總裁是總裁的助手，受總裁委托分管公司日常經營管理工作，對總裁負責，併在副總裁職責範圍內簽發有關業務文件，總裁因故不能履行職務時，副總裁受總裁 ...

副總裁（Vice President）

　　副總裁是現代企業[2]組織內部的職位名稱，視乎組織架構[3]的設計。有一些組織[4]中，總裁[5]之下，有“副總裁”。

　　副總裁是總裁的助手，受總裁委托分管公司日常經營管理工作，對總裁負責，併在副總裁職責範圍內簽發有關業務文件，總裁因故不能履行職務時，副總裁受總裁委托代行總裁的職權[6][7]

　　確切地講，“副總裁”包含了兩個方面的信息：

　　是總裁領導[8]下的一個責任者；

　　向一個責任機構負責。

　　一些大公司，如微軟[9]、IBM[10]等，副總裁和資深副總裁眾多。在閱讀有關管理學[11]方面的資料，找到了這個問題的理論依據，那就是“資產專用性[12]”理論。資產專用性[13]的概念是威廉姆森[14]在1971年提出來的，它是指資源[15]在用於特定用途以後，很難再移作他用的性質。具備這種性質的資產稱為專用性資產[16]。專用性資產有兩個顯著特征：

　　（1）由特定的經濟主體擁有或控制[17]。

　　（2）只能用於特定的用途，如果轉到其他用途或由他人使用，則其創造的價值可能降低。

　　資產專用性理論[18]認為，決定交易成本的主要因素是資產專用性[19]。技術人員擁有了一定的知識、技術和經驗後，就希望能有一種優越感[20]，希望能得到企業的重視，希望有一種身份（這也是符合馬斯洛的需求理論[21]的）。但是，行政管理[22]的職位總是有限的，且為數很少。於是，一些資深的技術人員就會跳槽[23]，理由是“公司已經沒有我的位子，我永遠都是一個兵”。為了減少和避免“35歲現象”的發生，一些大的軟體企業除了行政管理等級晉升[24]制度外，還建立了員工技術等級晉升制度，不斷地實行技術職務晉升[25]激勵，以保證技術人員隨著自身知識與經驗的積累而獲得相應的權力和地位，包括隨著技術職務的晉升，將不斷地獲得良...