人資問薪水 | 美容美髮公開資訊

我一路的職涯歷程都是人力資源領域，雖然做為人力資源經理，要負責人資所有...許多年輕求職者之所以會不敢談薪水，或者談出無法說服人的價碼，都是因為不...你不妨問問招募專員或用人單位主管，對於這份職位候選人在能力或背景需求的 ...,2021年6月24日—因為面試的時候，主管已經有問期望薪資和最低可接受薪資。想請問如果之後人資說的薪水不太滿意，是可以依照能力跟對方談嗎？謝謝.104職涯 ...,2020年10月12日—談談我自己剛畢業時犯過的錯，就是開了高點，但是人資主管不願意買單，問我有沒有更低的下限，然後那時候，我還不夠有經...

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薪水怎麼談？人資教你薪資談判6大重點：別太早亮底牌 | 美容美髮公開資訊

我一路的職涯歷程都是人力資源領域，雖然做為人力資源經理，要負責人資所有 ... 許多年輕求職者之所以會不敢談薪水，或者談出無法說服人的價碼，都是因為不 ... 你不妨問問招募專員或用人單位主管，對於這份職位候選人在能力或背景需求的 ... Read More

視訊面談或電話核薪時，可以跟人資「談薪水」嗎？社會新鮮人 ... | 美容美髮公開資訊

2021年6月24日 — 因為面試的時候，主管已經有問期望薪資和最低可接受薪資。想請問如果之後人資說的薪水不太滿意，是可以依照能力跟對方談嗎？謝謝. 104職涯 ... Read More

面試談薪水總是被打折？資深人資揭薪資談判前3個必備功課 ... | 美容美髮公開資訊

2020年10月12日 — 談談我自己剛畢業時犯過的錯，就是開了高點，但是人資主管不願意買單，問我有沒有更低的下限，然後那時候，我還不夠有經驗，於是我就開了 ... Read More

面試問「前工作薪水多少」怎回答？過來人教一招自保專家曝 ... | 美容美髮公開資訊

2021年3月9日 — 不過，當對方問及上一份工作的待遇，面試者該據實回答嗎？還是要「低薪高報」呢？相信不少人都曾碰過這樣的狀況題！ Read More

「上份工作薪水多少？」面試時被問到這題，你應該 ... | 美容美髮公開資訊

2016年8月11日 — 面試時，很多企業都會問前一份工作的薪資金額，很少人會不乖乖的回答，因為擔心不配合就會失去工作機會。可是不久的兩年後，這項行為在 ... Read More

薪資談判：先不要和面試官談數字，也不要馬上說好！ | 美容美髮公開資訊

2020年7月17日 — 我一路的職涯歷程都是人力資源領域，雖然做為人力資源經理，要負責人資 ... 許多年輕求職者之所以會不敢談薪水，或者談出無法說服人的價碼，都是 ... 你不妨問問招募專員或用人單位主管，對於這份職位候選人在能力或背景 ... Read More

上一份工作薪水多少？面試經典題：不要撒謊，也別直接回答 ... | 美容美髮公開資訊

2021年4月12日 — 面試官若想了解，求職者與企業能否在薪資上達成共識，應該要問的是「預期薪資」， ... 企業的人力資源策略需要非常完善，才能做到這一點。 Read More

面試後人資才「電話核薪」，還來得及談薪水嗎？前輩教你該 ... | 美容美髮公開資訊

6 天前 — 您好，最近錄取一間電子業公司主管說之後人資會打來核薪，想請問到那時候可以談薪水嗎？因為面試的時候，主管已經有問期望薪資和最低可接受 ... Read More

人資主管教你薪資談判談什麼？怎麼談？ | 美容美髮公開資訊

2013年11月21日 — 結果對方也就真的給了我和原本工作一模一樣的薪水。另外一次對方問我期望待遇是多少的時候，我回答說願意尊重貴公司的制度，但是也希望不會 ... Read More

薪資談判準則》獅子大開口、討價還價都是公司地雷！只要5 ... | 美容美髮公開資訊

只要5原則就能談到好薪水！撰文者萬惡的人力資源主管. 2021.02.01. 專欄財富線上. 瀏覽數：13619. 薪資談判準則》獅子大開口、討價還價都是公司地雷！只要5. Read More

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