基本工資有含勞健保嗎 | 美容美髮公開資訊

A：依勞動基準法第21條規定，工資由勞僱雙方議定之，但不得低於基本工資上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢 ...,然前開案例所指之勞健保費用應為勞工自付的部分，如雇主與勞工約定雇主應負擔之勞健保費從由勞工薪資中扣除者，依實務見解此屬違反強制禁止規定，該約定亦屬 ...,2020年12月18日—告別悲慘（？）的2020，在2021年，對於人資們急迫的挑戰不疑有他，就是要趕緊將勞保級距上提，與調漲基本工資、時薪。但到底是怎麼調漲 ...,2020年12月21日—因多數企業多會先幫員工代扣員工的勞...

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基本工資的意義 | 美容美髮公開資訊

A：依勞動基準法第21條規定，工資由勞僱雙方議定之，但不得低於基本工資上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢 ... Read More

薪水扣勞健保後低於基本工資有無違法? | 美容美髮公開資訊

然前開案例所指之勞健保費用應為勞工自付的部分，如雇主與勞工約定雇主應負擔之勞健保費從由勞工薪資中扣除者，依實務見解此屬違反強制禁止規定，該約定亦屬 ... Read More

迎接2021不怕！勞健保、基本工資調整細節都在這裡 | 美容美髮公開資訊

2020年12月18日 — 告別悲慘（？）的2020，在2021 年，對於人資們急迫的挑戰不疑有他，就是要趕緊將勞保級距上提，與調漲基本工資、時薪。但到底是怎麼調漲 ... Read More

(2021.1.1更新)2021年勞健保、勞退負擔費用如何算？一張表 ... | 美容美髮公開資訊

2020年12月21日 — 因多數企業多會先幫員工代扣員工的勞健保費用，基本工資調漲後，各類投保(提 ... 明年(2021年)勞保費率需用11.5%計算(含勞保普通事故保險費 ... Read More

薪資如何約定才合法？3重點快速了解 | 美容美髮公開資訊

2020年3月9日 — 而大家俗稱的「薪水、薪資」一詞，在勞基法中主要是用「工資」來規範，今天我們會 ... 加班費、全勤獎金算工資嗎？ ... 像是雇主須負擔勞健保費用、加班費、資遣費、退休金等，所以搞懂如何訂定薪資及發放的方式十分重要。 ... 工資是勞工因工作獲得的報酬，包含用現金或實務方式給付的獎金、津貼或其他 ... Read More

員工加班費、勞健保搞不定？5大QA一次解答老闆最煩惱的問題 ... | 美容美髮公開資訊

2021年1月27日 — 員工加班費、勞健保搞不定？5大QA一次解答老闆最煩惱的問題 ... 不多，在衝刺業績之同時，對於《勞基法》和一些人資管理作為，要先有基本的 ... 《勞基法》沒有特別規定「日薪」的基本工資，如果是用算天的日薪制，日薪必須 ... Read More

最低薪資問題- | 美容美髮公開資訊

2020年6月12日 — ... 每個月月薪扣勞健保是不到基本薪資的，也不敢請假因為ㄧ請假月薪就 ... 包含底薪及其他一切津貼及獎金，因此加班費係以勞工實領工資之平日 ... Read More

EX：政府規定最低薪資是18000，那勞健保 | 美容美髮公開資訊

想請問最低薪資是怎麼算??EX：政府規定最低薪資是18000，那勞健保、請假等是從18000再扣除嗎??還是扣完勞健保、請假等員工最少要領到18000呢??? Read More

薪水扣勞健保後低於基本工資有無違法？ | 美容美髮公開資訊

2019年12月7日 — 不過土銀回應，「一切符合法規，短期契約廚工需有丙級以上技術証照，月薪扣勞健保費實領21228元，不需負擔勞退。」律師解析. 一、此問題 ... Read More

白話勞動法工資篇—「基本工資」概念整理 | 美容美髮公開資訊

2020年5月18日 — 勞動部為維護時薪制勞工權益，在制定時薪制基本工資時，已將例假、休息 ... 有出勤有工資、沒出勤沒工資」的性質，因此日薪制的基本工資必須用時薪 ... 五、合法低於基本工資的狀況：（一）依法代扣：勞健保的勞工個人負擔 ... Read More

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