【HR新知分享】給應徵者：面試結束前要提問什麼好問題 ... | 美容美髮公開資訊

每次在面試最後，面試官問說「那你有沒有什麼問題想問我們？」時，都不知道該問什麼嗎？

在面試最後提出有想法的問題，是向面試官展現你對該份工作充滿熱情的一種方法。在準備面試的過程中，準備「問題」也是很重要的一環。在面試中好好把握這個機會，向面試官展現你對該公司和該工作保有高度興趣和熱忱。

要當場想到好問題是很難的，所以必須要事先準備，以下是由不同企業的面試官所推薦的例子，提供各位參考筆記！

★判斷自己剛才表現如何★ （溫蒂小提醒，如果本身較不擅於在面談中察言觀色，這類問題有可能會有反效果喔。）

「我剛才都有回答到您的問題嗎？」

在問其他問題之前，先確認面試官是否還有想聽你多說明的部分，可以說「我有幾個問題想詢問，但在這前想確認剛才我回答的是否已經足夠了，還有您想多了解一些或需要我舉例的部分嗎？」

面試官會欣賞你這樣的提問，且這也可以讓你稍微了解剛才面談的表現如何，也可能讓你有機會重新回答剛才表現不太好的問題。

「您覺得怎樣的候選人最適合這個職位？我相比起來的話如何？」

這個問題可以幫助你快速了解自己的資格是否符合公司所希望的。

「我剛才有說什麼讓您懷疑我是否適合這職位的嗎？」

如果你有勇氣讓面試官回答這個問題的話，可以幫助你對得到寶貴的回饋，還有機會破解面試官對你的誤解。

「您對我的資格有什麼疑慮嗎？」

這個問題或許會把自己放在較不利的處境，但這也展現出你有勇氣向未來的主管提出自己的缺點。

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★試著了解公司的營運狀況★

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