用「懂問」完封面試！面對不同面試官，你該學會的13個提問 ... | 美容美髮公開資訊

2020年10月27日—在面試中，我很流利的介紹我自己的背景和回答所有面試官的提問，最後我...工作應該穩了的時候，面試官看著我，說：「您有沒有什麼其他問題？

面試到了尾聲，通常面試官會主動詢問「你還有什麼問題嗎？」，千萬別說「沒有」，好好提問可以表現出你對這份工作的興趣，也會為整場面試大加分。本文教你應該問及避免問什麼？讓大家都能面試順利，輕鬆拿到offer！

文／SSR　原文出處[1][2]

三年前，我記得我花了整整一週準備我人生中的第一個面試，我記住了所有關於公司的歷史、產品、里程碑、CEO 的名字，還把所有行為面試題和技術問題背得爛熟。在面試中，我很流利的介紹我自己的背景和回答所有面試官的提問，最後我以為這份工作應該穩了的時候，面試官看著我，說：「您有沒有什麼其他問題？」

我傻住了，感覺大腦一片空白，然後隨便擠出一句：「額 … 大概什麼時候會收到錄取通知？」 面試官輕輕的說道：「嗯 … 大概一週吧。」

然而一週後我並沒有收到任何通知。

答案是：不行，因為這會顯得你對這個職位和公司沒有多大的興趣。

如果這還不足以說服您，請記住，這是一次很好的機會，可以詳細了解該雇主和您申請的職位。你只能從職位描述中了解到關於職位相關的事情，但是不可能知道這個公司的文化、部門未來的藍圖、或是公司未來的方向。向面試官問一些適當的問題不僅僅對面試官來說是加分，而且還讓你更了解你到底想不想加入這家公司。

如果你不問問題，基本上面試官會想：你現在有了跟我面對面的機會，而且球在你這邊，居然不想知道詳細的、切身利益相關的、在公司網站和大眾媒體無法獲知的情況？ ？ ？你腦子一定被門夾到了，要不就是你根本就不重視這次面試，因為這只是你的備選？所以，我決定不錄用你，請務必理...