面試必問的9大問題，你都事先準備了嗎？專家教你這樣回答 ... | 美容美髮公開資訊

2019年2月10日—1.「可以請您介紹一下自己嗎？」·2.「請問您的優缺點是什麼？」·3.「如果一直達不到工作目標時，你會怎麼辦？」·4.「您可以接受加班嗎？對 ...

面試這9題怎麼答？應對實戰秘訣！

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千萬不要說「不要啦！好尷尬喔！」或開始鉅細靡遺的細數族譜與個人成長史。企業問這個問題並非是想要刁難你，只是想更深入的了解你罷了。而他們真正想知道的其實是：「你的專業能力是否真的能夠勝任此工作？」「你的人格特質是否正是我們在尋找的？」「你能為公司帶來多少價值與未來呢？」

只要緊扣著這些關鍵去回答，就能把這個問題當作機會，利用自我介紹的時間成功展現優勢、贏得企業青睞。

光是這個問題，企業就可以輕易地看出求職者的自信程度與能耐了。自己一定要能夠瞭解自己最大的優勢與不足，並且事先想好應對的答案，才不會因為一時緊張而亂了陣腳。說「我也不知道」，容易顯得自信匱乏，企業甚至還會懷疑你是不是能力平庸到連自己都說不出個長處來。而只回答優點卻說「我沒有缺點」的人，則會讓人難以信服，而因此覺得求職者應答輕浮草率、過度樂觀，或不懂得自我反省、難以有所成長。

所以，「自信說明優點，婉轉而誠實地道出不足之處，並且告訴企業你已經透過哪些實際努力的積極作為彌補自身缺點」，才是比較好的回答方式。

回答「我會繼續努力加油」或「我會去問主管該怎麼辦」都只會讓人更加確信，「你不會是一位能力突出的優秀人才」。因為真正積極而有能力的員工，絕不會只是繼續埋頭苦幹的在方向錯誤的努力中無限打轉，或直接把問題丟給主管，而不能成為老闆能夠倚仗的左右手，主動提出可行的解決方法。

比較可以參考的回答方式是，告訴面試官，「我會花更多的時間，去觀察現象、尋找有效方法、充實精進自己，並抱持著積極樂觀的嘗試勇氣，百折不撓！」